耿忠强在总结讲话中提出三点要求。一要认真学习贯彻总部机关“作风建设年”活动启动大会的精神,统一思想、提高认识,迅速开始转变作风。二要把建立长效机制作为作风建设的关键,努力形成一套科学完善、规范合理、运转高效的工作机制。三要在作风建设中边建设边改正,把坚持作风建设与创建“学习型”组织、争当知识型员工结合起来,与推动当前中心工作结合起来,自觉地把作风建设的收获落实到现实工作中去,使之成为完成年度各项目标任务,推动企业转型发展的强大动力。

澳门金莎娱乐手机版,据悉,公司作风建设督导检查小组,将继续从小处入手、从细节抓起,常态性开展督导检查,将违反“作风建设年”方案内容的情况按月度予以客观通报,并与年底部门考核和员工考核挂钩,确保将“作风建设年”活动落到实处。

张世文强调,“作风建设永远在路上”,要充分认识加强作风建设的重要意义,切实增强开展好“作风建设年”活动的紧迫感和使命感。他号召总部机关全体员工,继续大力践行“务实、高效、担当”的工作作风,深入推进机关作风建设,努力提高机关服务水平,以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神,努力推动全年各项任务目标顺利实现,为中房集团实现转型升级新突破贡献力量。

2月27日,公司总部召开“作风建设年”再动员大会,公司党委副书记、纪委书记周文实出席会议并讲话,总部全体员工参加会议。

据悉,公司将成立作风建设督导检查小组,从小处入手、从细节抓起,常态性开展督导检查,将违反“作风建设年”方案内容的情况按月度予以客观通报,并与年底部门考核和员工考核挂钩,确保将“作风建设年”活动落到实处。

周文实在再动员讲话中,对2018年“作风建设年”活动的成果给予了肯定,同时指出了存在的不足,强调作风建设成果仍有待落地。他就持续强化作风建设提出了“六个必须”:一是作风建设必须久久为功;二是总部机关必须模范带头;三是检查通报必须月月落实;四是违规结果必须与绩效挂钩;五是精神面貌必须彻底改变;六是“两面”行为必须彻底摒弃。

会上,两名员工代表作表态发言,总部全体员工就转变工作作风签订个人作风建设承诺书。

会议宣读了《总部机关开展“作风建设年”活动实施方案》,要求公司总部全体员工务必对活动方案进行再学习、再领会,并做好会议精神的传达贯彻,努力以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神,推动公司全年各项任务目标顺利实现,为公司全力开启公司转型升级高质量发展新征程贡献更大力量。

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5月28日,公司召开总部机关“作风建设年”启动大会。公司党委书记、董事长张世文出席会议并讲话,总经理、党委副书记耿忠强主持会议并作总结讲话,党委副书记、纪委书记周文实宣读《总部机关开展“作风建设年”活动实施方案》,公司副总经理陆伟强、张涛、徐晓东、总会计师苑洪涛以及总部全体员工参加会议。

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张世文在动员讲话中就加强作风建设提出两点要求。一要以改进作风为契机,进一步提升总部机关整体形象。要接地气,将管理向服务转变;要务正业,将精力向工作集中;要求质量,由粗放向精细升级。二要以强化执行力为重点,发挥好机关的指挥中枢作用。要落实好责任心、责任人、责任制,掌控好决策关、执行关、监督关,切实做到严标准、严督查、严问责。

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